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"Yenibiris.com은 직장을 떠나는 이유를 설명 할 수있는 방법에 대한 질문에 답합니다 ..."

당신의 면접은 아주 잘 진행되고 있습니다. '이거 끝났어'라고 생각하기 시작하면 절대로 바라지 않는 질문이 떠 오릅니다. "왜 이전 직장을 떠났습니까?" 갑자기 전 매니저와의 갈등이 생각납니다. 당신은 이미 가득 차 있으며, 모든 세부 사항에서 일어난 일을 드러냅니다. 결론 : 작업이 없습니다.

관리자와의 불일치, 권리를 얻지 못함, 낮은 임금, 개발 / 승진 부족이 그만두기로 결정한 가장 효과적인 이유입니다. 무엇보다도, 다음 면접에 들어갈 수있는 민감한 문제인 불쾌한 측면 때문에 관리자와 함께 떠나지 마십시오. 당신이 심하게 떠난다면 당신의 직업은 더욱 어려워집니다.진실이 나올지도 몰라

일부 후보자들처럼 일자리를 잃지 않기 위해 거짓말을하는 것은 윤리적 인 것 말고는 위험한 행동입니다. 귀하의 의견은 채용 담당자를 의심스럽게 만들 수 있습니다. 당신이 그를 믿게하더라도 레퍼런스 체크 단계에서 당신의 비밀이 나올 수 있습니다. 결론 : 회사의 블랙리스트에 대한 간략한 소개… 참조 인터뷰에서 매우 포괄적 인 조사를 수행했다고 말한 Deloitte 인사부 이사 Ebru Pilav는 특히 이전 직장을 그만두는 이유와 부정확하거나 불완전한 정보를 제공하는 것에 대해 의문을 제기했다고 말했습니다. 프로세스의 긍정적 인 결과에 영향을 미칠 수 있습니다. 관리자는 긍정적 인 퇴사 프로세스를 경험했지만 퇴사 사유를 개인화없이 공개적으로 공유해야한다고 권고합니다. PwC HR Consultancy Recruitment Services 리더 Mert Emcan은 후보자에게 투명하고 정직하고 진실을 숨기는 것보다 방법이 무엇인지 설명하며 후보자가이 경험에서 배운 것과 자신이 어떻게 향상되었는지 보여줄 것을 권고한다고 말합니다.

표현 방식이 더 중요합니다

악수 나 마지막 직장에서 추방이 아닌 다툼으로 마지막 직장을 떠나는 것은 가슴이 뭉클한 상황이 아니지만, 사건 자체보다이를 해석하는 방식에 더 많은 관심을 기울인다. 후보자들에게 거절에 대해 절망하지 말라고 조언 한 Pfizer Turkey 인사 부장 인 Özgür Koyuncu는 후보자의 해고가 그 자체로 평가 기준이 아닌지, 후보자가이 상황을 어떻게 처리하고 어떻게 소통하는지에 대해 설명합니다. 열린 의사 소통이 중요합니다. TAV 공항 인사 관리자 Didem Oral은 또한 후보자가 사건이나 문제에 대해 상대방에게 말하면서 해롭고 유해한 언어를 사용하지 말고 사건과 그 사건이 삶에 미치는 영향을 명확하게 설명 할 것을 권장합니다. Oral은 "우리가 주목하는 점은 그 사람이 떠나기로 결정하는 동안 상황을 모든 차원에서 합리적으로 평가하는지 여부, 그가 해결책을 만들기 위해 가능한 모든 방법을 시도하는지, 그가 자신과 사건 및 사람에 대한 인식이 있는지 여부입니다. 그 주위. "긍정적 인 관점이 필요합니다

어떤 일이 일어나 든 직장을 그만 둘 때 그 사람의 태도는 고용주에게 중요한 단서를 제공합니다. Manpower 지역 관리자 Süheyla Kulualp는 후보자가 다음과 같은 말로이 상황을 유리하게 바꿀 수도 있다고 말합니다.“고용주는 긍정적 인 접근 방식을 갖고 있고 긍정적 인 관계를 구축하고 관리 할 수있는 팀원을 찾고 있습니다. 우리는 후보자가 완전히 긍정적 인 분위기에서 주제로서의 미래 기대치를 강조함으로써 이전 직장, 고용주 및 직업 설명을 폄하하지 않고 퇴사 사유를 표현한다면 가장 부정적인 사유조차도 합리적이라고 생각할 수 있습니다. 그들이 경험 한 것이 아닙니다. 이 상황은 인도적이고 긍정적 인 태도로 구직자에게 플러스 포인트를 얻을 수도 있습니다. "

마지막 퇴근을 설명 할 때 다음 사항에주의하십시오.

-이전 직장에 대한 개인 정보 (재무 상태 등)를 공유하지 않음

-너무 감정적이어서는 안됩니다

-부정적 표현을 사용하지 말 것

-개인화해서는 안 됨

-낡은 직장에 대한 비방은 피한다

-너무 자세하게 들어가면 안됨

-논리적이고 합리적인 결정처럼 느껴 져야합니다.

-모든 부정적인 점에도 불구하고 그는 자신이 해결하고 있음을 보여 주어야합니다.